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COMMERCIAL ANALYST/ASSISTANT - Molvena, Italy | 2016-07-27

AGV S.P.A.

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COMMERCIAL ANALYST/ASSISTANT

 

Il/La candidato/a, a diretto riporto del Managing Director AGV, supporterà quest’ultimo nelle attività di business planning & analysis e nell’organizzazione e gestione dell’agenda.

 

In particolare, la mansione prevede:

  • Redigere reportistica e stendere statistiche relative alle performance di vendita per canale, prodotto, area ed effettuare analisi quantitative e qualitative dei dati di vendita, includente l’analisi dei KPI per la definizione e l’aggiornamento delle politiche commerciali;
  • Collaborare all’elaborazione delle condizioni commerciali di vendita e dei listini di vendita;
  • Collaborare alla stesura di budget e piani industriali/commerciali periodici;
  • Fornire assistenza generale alla Direzione di tipo organizzativo (meeting, appuntamenti, incontri, viaggi, corrispondenza) e di elaborazione testi (presentazioni, note informative, minute delle riunioni).

 

Il/La candidato/a ideale, laureato/a in Scienze Economiche o Statistiche, possiede i seguenti requisiti essenziali:

  • Ha maturato 2-5 anni di esperienza nel settore Abbigliamento-Moda o in realtà caratterizzate dalla stagionalità del prodotto;
  • Conosce in modo approfondito il Pacchetto Office ed il Software gestionale Microsoft Dynamics AX;
  • Ha forte capacità di problem solving, gestisce efficacemente le priorità, le urgenze e gli imprevisti ed è in grado di lavorare sotto stress;
  • Ha ottima conoscenza della lingua inglese, del francese, e preferibilmente anche del tedesco.

 

Diplomazia, affidabilità, intraprendenza, curiosità e determinazione completano il profilo.

SENIOR GRAPHIC DESIGNER - Molvena, Italy | 2016-07-20

AGV S.P.A.

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SENIOR GRAPHIC DESIGNER

 

Il/la candidato/a sarà inserito all’interno del team Product Management e, riportando al Responsabile dello stesso, concorrerà a sviluppare e coordinare la strategia creativa per i prodotti a marchio AGV, con focus specifico sulle grafiche dei caschi.

 

In particolare, avrà gestione delle seguenti attività:

  • Coordinamento e sviluppo artistico della Gamma Grafiche AGV;
  • Creazione di grafiche AGV;
  • Coordinamento e responsabilità delle attività di industrializzazione grafica;
  • Gestione del rapporto con Designers Esterni.

 

Il candidato ideale, laureato o diplomato in discipline inerenti al mondo della grafica, presenta i seguenti requisiti essenziali:

  • Ha maturato un’esperienza nel ruolo di almeno 5 anni in aziende del settore Sporting Goods/Lusso o in Studi di Design;
  • Comprende lo sport ed i suoi prodotti, l’importanza della tecnologia nei prodotti sportivi ed il lato emotivo degli stessi;
  • Ha ottima capacità di utilizzo di Illustrator, di Photoshop, del pacchetto Office e Adobe;
  • Ha chiaro il valore di un brand e comprende l’importanza dell’attenzione ai dettagli di un prodotto di alta gamma;
  • Apporta soluzioni creative e collabora con il resto del team al fine di raggiungere gli obiettivi affidatigli;
  • Conosce la lingua inglese a livello professionale; la conoscenza della lingua cinese e/o tedesca costituirà condizione preferenziale;
  • È appassionato del mondo motociclistico.

 

Completano il profilo una forte motivazione, determinazione al risultato, ottime doti relazionali, autonomia ed intraprendenza.

 

È richiesta disponibilità a trasferte.

ADDETTO/A AFTER SALES FRANCESE & SPAGNOLO - Molvena, Italy | 2016-07-08

AGV S.p.A.

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ADDETTO/A AFTER SALES FRANCESE & SPAGNOLO

 

Il/La candidato/a, inserito nel Team After Sales della BU Helmets, si occuperà di supportare il Cliente finale nelle eventuali problematiche relative ai prodotti a marchio AGV.

 

Il/La candidato/a ideale, che ha già maturato una breve esperienza in ambito Back Office Commerciale, è laureato/a in materie economiche o in Lingue e possiede un’ottima conoscenza (scrittura, comprensione, espressione orale) della lingua FRANCESE, SPAGNOLA e INGLESE.

Ha buone competenze informatiche e conosce il pacchetto Office.

 

Infine, si richiedono grande precisione e spiccate doti relazionali e comunicative.

RETAIL SALES ASSOCIATE - Orlando, FL, USA | 2015-07-22

Job Title: Retail Sales Associate
Reports To: Retail Store Manager
FLSA Status: Non-Exempt
Department: Retail
Hrs per Week: Full or Part Time

 

Summary: To provide quality customer service and sales through efficient and timely customer assistance by performing the following duties.

Duties and Responsibilities include the following. Other duties may be assigned.

  • Provides quality customer service to include assistance with purchases, suggestive selling and providing product information.
  • Builds and maintains an understanding of the store’s products and price information to assist with customer purchases.
  • Adheres to all Company policies regarding sales, operations, branding, and marketing.
  • Receives payments from customers, operate cash register and credit card machine and returns appropriate change as needed.
  • Handles merchandise returns and/or exchanges in accordance with store policy.
  • Maintains adequate stock of paper forms for the cash register area, and notifies the Manager when additional supplies are needed.
  • Attends store meetings and training sessions as requested.
  • Maintains a neat and orderly store at all times to include re-stocking and organizing of products on the sales floor and back storage, as well as dusting and vacuuming all areas.
  • Prepares product displays as requested.
  • Balances cash drawer and total currency sales each day.
  • Assists with loss prevention, reports any theft or suspected theft by customers or employees to management immediately.
  • Answers retail phones and emails, and assists customers with information and sales.
  • Unloads deliveries to include lifting and carrying boxes and stocking in appropriate areas when needed.
  • Performs other related duties as assigned by Store Manager, Retail Coordinators, or VP of Operations.
  • Occasional overtime may be required for special events, and can include working at off-site events.

Qualifications:
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Education/Experience:
High school diploma or GED equivalent; one year related experience or training; or equivalent combination of education and experience.

Language Ability:
Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos. Ability to write simple correspondence. Ability to effectively present information in one-on-one and small group situations, to customers, clients, and other employees of the organization.

Math Ability:
Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. Ability to compute rate, ratio, and percent, and to draw and interpret bar graphs.

Reasoning Ability:
Ability to apply common sense understanding to carry out detailed but uninvolved written or oral instructions. Ability to deal with problems involving a few concrete variables in standardized situations.

Computer Skills:
To perform this job successfully, an individual should have knowledge of word processing software; spreadsheet software; accounting software and internet software.  Operational knowledge of Stores2 management application is necessary.

Work Environment:
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
The noise level in the work environment is usually moderate and is typically indoors.

Physical Demands:
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands and talk or hear.  The employee is regularly required to stand and walk; reach with hands and arms and stoop, kneel, crouch, or crawl.  The employee must occasionally lift and/or move up to 50 pounds.  Specific vision abilities required by this job include close vision.

Spontaneous application | 2015-03-31

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© 2016 AGV S.p.A. Registered office: Via Dell’Artigianato, 35 - 36060 Molvena (VI) – Italia - Vicenza Business Register number IT03924090248
P. VAT number: 01719370064 Fully paid-up share capital € 3,761,200
Company subject to management and co-ordination by sole shareholder Dainese S.p.A.
All rights reserved.
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